Existe
una tasa interna de retorno 5,7 veces equivalente al costo de los programas
de coaching, según un estudio realizado por Lee Hecht Harrison
y Title and Partners a cien ejecutivos de las empresas Fortune.
Para
la gerente de estudios de la consultora Dynamisa, Angela Candia, la
clave de esta inversión está en trabajar sobre la base
de un diagnóstico compartido entre los consultores y el ejecutivo
"coacheado".